Тетяна Мафтей усе життя працює зі словом, а на початку року пройшла навчання на водія вантажівки, здобувши категорію С.
Вона викладає українську мову та літературу, навчає дітей мислити, аналізувати та не боятися висловлювати власну думку. Але нині у її житті з’явився ще один виклик. У 45 років вона вирішила опанувати професію, яку традиційно вважають чоловічою.
Від початку дії програми «Грант для ветеранів та членів їхніх родин» на Буковині позитивне рішення на розвиток власної справи отримали 76 заявників. Завдяки грантовій підтримці вони створять 142 нових робочих місця, а загальна сума фінансування перевищила 35 млн грн.
Кар’єрна пауза не перекреслює професійний досвід. Важливо знати, як правильно про неї розповісти роботодавцю та показати, що ваші знання й навички залишаються актуальними.
Вік – не перешкода для нової кар'єри. На Буковині роботодавці вже активно шукають працівників 50+, а десятки учасників проєкту «Досвід має значення» успішно повернулися до роботи.
У Хотинському управлінні відбувся профконсультаційний груповий захід для військових та учасників бойових дій «Кар’єрна платформа «Перевантаження: адаптація військових навичок до цивільного ринку праці».
У Чернівцях відбулася панельна дискусія «Голос жінок: Діалог рівних можливостей», яка об'єднала представників органів влади, громадських організацій та установ, що працюють над створенням безбар'єрного середовища. Однією зі спікерок заходу стала директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко, яка розповіла про інструменти служби зайнятості для професійної реалізації жінок з інвалідністю.
